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  • 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
  • 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
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夜間 ご来所相談をご希望の場合

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不当解雇・退職勧奨などの労働問題でお困りの方の中には「仕事が忙しく日中は時間がとれない」「休日は日曜しかない」などの理由から、弁護士に相談できずにいる方もいらっしゃると思います。しかし、相談が遅れるほど、状況の改善も遅れ、お客様のストレスも増えたりと、プラスになることはありません。ご相談時間でお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所の夜間相談をご利用ください。
当事務所では、お仕事が終わった後の夜間にもご相談をお受けしております。日時や時間は、できるだけお客様のご希望に合わせて調整いたします。弁護士に話をすることで、打開策が見つかるかもしれません。ご相談時間のことは気にせず、まずは一度お問い合わせください。

千葉県・柏市で不当解雇・退職勧奨に遭われた方へ

千葉県・柏市で不当解雇・退職勧奨でお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所 柏オフィスにお任せください。
労働者は会社を作り支える存在であり、モノではありません。労働者には生活があり、家族がいます。会社の都合で簡単にクビにすることはできません。しかし、実際には不当解雇が後を絶ちません。
「嫌いだから・気に食わないから」「上司に反抗したから」「労働組合に加入したから」といった理由での解雇は法的には認められていません。また、妊娠や子育てを理由とした解雇も同様です。
従業員の解雇は会社や社長のさじ加減で決めてはいけないことになっています。労働契約法では解雇について以下のように定めています。

「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合、解雇権を濫用したものとして無効とする」

たとえば何ヶ月も無断欠勤しているような場合には解雇が認められるかもしれませんが、嫌いだからといった理由は違法です。
また、解雇には原則として少なくとも30日前までの予告が必要です。「明日から来なくていい」「今日でクビ」という即時解雇は認められていません。会社の経営状況が悪くなると行われることが多い大規模なリストラも、厳しい要件があります。たとえばまず先に役員報酬のカットをするなど、経営が最大限の努力をして、それでも人員削減が避けられない場合にのみ実施することができるとされているのです。
会社側も違法な解雇の要件についてよく知っているため、社員を辞めさせたいと考えた際、最近では「解雇ではなく、自ら辞めた」となるように仕向けてきます。「会社に不要な人材だ」「出勤しても仕事はない」「給料ドロボーだ」などと精神的に圧力をかけて社員から辞めたいと言い出すようにしたり、「退職届を書かなければ退職金を出さない」と条件を出してきたりします。こういった退職勧奨に応じる必要はありません。退職勧奨は違法となることもあるのです。
仕事は給料というお金を得るための手段です。それにより労働者は食事ができ、家に住み、家族を養っていけます。それと同時に社会への貢献に対するやりがいや生きがい、人とのつながりを生み出すものでもあります。不当な解雇は、そういった労働者の生活や喜びを奪います。
ベリーベスト法律事務所は、労働者の仕事と生活を守るために戦います。当事務所には労働問題を専門とするチームがあり、不当解雇などに詳しい弁護士が揃っています。労働問題は法律や社会情勢などが複雑に絡みあっており、一人で解決することは困難です。そのためきちんとした知識と経験を持った弁護士に相談することが大切です。当事務所はこれまで全国でお困りの方のお手伝いをしてきており、解決した労働問題は約1700件、解決金は計約27億7000万円に上ります。
弁護士はボイスレコーダーを使った証拠集めのアドバイスなどから会社との交渉の同席、労働審判、訴訟までサポートいたします。一人で会社と交渉しても取り合ってもらえないこともありますが、弁護士が出てくることで相手の態度が一変することもあります。
費用についてご心配もあるかもしれませんが、当事務所では、不当解雇・退職勧奨に関する初回の法律相談費用はいただいておりません。また交渉や労働審判、訴訟などの段階に応じて料金を細かく設定しており、無駄な費用は発生しません。
雇い止めや内定取り消しなどについても、弁護士がきちんと対応いたします。
ベリーベスト法律事務所 柏オフィスの弁護士は、柏市内や近隣市でお困りのお客様のお気持ちに寄り添って、誠心誠意対応いたします。会社に残りたいのか、退職を決意したのか、どのような条件を希望したいのかと、しっかりとお話をうかがったうえで最善の解決方法を探っていきます。
不当解雇や退職勧奨に関わる問題でお悩みを抱えている方は、まずは当事務所までご相談ください。

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