不当解雇・退職勧奨

• 不当解雇・退職勧奨

• 解雇
• 労働基準法

解雇は労働者の生活に深刻な影響を及ぼすものであり、労働契約法や労働組合法、男女雇用機会均等法、高年齢者雇用安定法といったさまざまな法律によって規制されています。特に労働基準法で...

• 不当解雇・退職勧奨

• 不当解雇
• 時効

柏労働基準監督署を管轄している厚生労働省千葉労働局では、令和2年度の『個別労働関係紛争解決制度の施行状況』を発表しています。それによると、総合労働相談件数は53450件で8年連続4万件...

• 不当解雇・退職勧奨

• クビ
• 退職金

新型コロナウイルスの影響もあり、雇用情勢は厳しくなっています。柏市では、新型コロナウイルスの影響で解雇等になり、住居を失った人のために市営住宅を貸し出す方針を打ち出すなど対策は...

• 不当解雇・退職勧奨

• 再雇用
• 解雇

平成27年の国勢調査の結果によると、柏市における60～64歳の就業者数は全体の約8.0％、65～69歳では約6.0％でした。 25～29歳は8.1％、30～34歳が9.6％である...

• 不当解雇・退職勧奨

• 解雇
• 労働基準法上
• 柏

突然上司に呼び出されて文句を言われた挙げ句、「お前は解雇だ！ 明日から来なくていい！」など言われたら到底、納得できないことでしょう。 どう考えても納得できない、解雇は不当だとしか...